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公司开展“两化”培训和考试
发布时间:2013-6-18   阅读次数:1385   发表者:鄂钢网站

         6月9日,公司下发通知,决定按照“两化”工作推进要求,在各单位操作岗位开展操作标准化培训及考试,在管理和技术岗位开展管理规范化培训及考试。使职工熟悉本岗位的岗位职责、操作标准、管理流程、规章制度,不断提升操作人员按标准操作的意识和水平,提升管理和技术人员优化流程、规范管理的能力。

        此次培训和考试内容为本岗位的职责、操作标准(三大规程、应急处理)、规章制度、管理流程、工艺纪律等。公司要求,各单位要按照编制“两化”培训实施方案、组织开展“两化”培训、组织开展“两化”考试、抓好“两化”培训及考试结果运用四个步骤组织实施。要在清理岗位职责、操作标准、管理流程、规章制度的同时,结合本单位实际编制“两化”培训实施方案,明确培训考试的具体内容、时间安排、培训师资等。尤其是主体生产单位和与公司生产经营紧密相关的单位,要在“两化”清理完善的基础上,分专业、分工种组织职工进行“两化”学习培训,学习培训要严格考勤、签字制度,做到全员参与、不漏一人。

        在“两化”学习培训基础上,公司将从主体生产单位开始进行考试验收,一家一家地分专业、分工种进行,逐步向辅助生产单位、向全公司铺开。对“两化”考试不合格人员、考试违规违纪人员进行待岗处理,否决“两化”奖,待岗期间,按扣除“两险一金”后鄂州市当期最低工资标准发基本生活费,直至合格后才能安排上岗。

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