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公司通报领导班子2017年度民主生活会情况
发布时间:2018-3-28   阅读次数:274   发表者:鄂钢网站

39,公司在职工文化活动中心召开干部大会,党委书记、董事长王素琳就公司领导班子2017年度民主生活会会议有关情况进行了通报。

会上,王素琳说,元月中旬以来,公司领导班子高度重视,扎实做好各项准备工作,精心制定会议方案,扎实开展了组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话等规定动作,领导班子及个人认真撰写对照检查材料。公司领导班子于31日下午召开了2017年度民主生活会,通报了2016年民主生活会整改措施落实情况,报告了本次民主生活会准备情况,并作了班子对照检查汇报。班子成员首先对上年度民主生活会整改措施落实情况进行报告,并逐一进行对照检查和自我批评,批评结束后本人进行表态发言。在批评与自我批评过程中,班子及成员共自查问题62个,相互提出批评意见45个。对照检查中,公司领导班子及成员首先聚焦“问题导向”,查摆存在的主要问题。对照存在的问题,结合公司工作实际,制定了下步整改措施。

中国宝武党委组织部部长、人力资源部总经理刘国旺对班子下步工作提出三点要求:一是及时向全体党员干部通报生活会情况;二是抓好突出问题的整改,按项目形式制定整改计划,以钉钉子精神抓整改落实;三是切实履行党建工作责任,从严指导二级单位民主生活会,把各项工作落到实处。中国宝武副总经理兼武钢集团党委书记、执行董事、总经理郭斌对此次鄂钢领导班子民主生活会给予了充分肯定。鄂钢公司党委在会前准备比较充分,批评与自我批评在效果上来看是成功的,会议达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的,基本实现了坚持真理、修正错误、增进团结、振奋精神的初步效果。

公司领导班子及成员认为,今年的民主生活会,与以往民主生活会最大的不同就是,多了相互揭短的“火药味”,少了相互表扬的“人情味”,使大家深受教育、深受触动。大家通过批评与自我批评,相互提醒、相互警醒、相互帮助,进一步增进了沟通,增强了信心。会后,将以钉钉子精神,一项项整改存在的不足之处。

各单位如何开好民主生活会?公司党委要求:一是从严从实督促指导二级单位的民主生活会。公司主要领导、党委委员带头,公司班子成员指导并参加二级单位党委的民主生活会,做到提前介入、全程参与、从严把关、认真点评。二是及时开展情况通报。各单位民主生活会后,要认真总结会议召开情况,形成通报材料,主要内容包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施情况。三是切实抓好问题整改。各单位民主生活会后,针对查找出的问题,由二级单位领导班子主要负责同志主持,带领班子成员对查摆出的问题逐个研究,拿出过硬措施,形成领导班子和班子成员个人整改清单。

撰稿:左敏 刘胜奎   摄影:赵劲松)

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