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公司党校(培训中心)举办课程开发劳动竞赛

    为进一步推动培训教育理念创新,加速培训教育课程改革,公司党校(培训中心)大力开展课程开发劳动竞赛,通过赛课程开发、赛教学设计、赛授课技巧,促进了岗位练兵与日常培训的融合,开辟了学习提高的新平台,形成了一批品牌培训项目。

    此次竞赛从今年2月份开始,整个竞赛历时九个月。活动中,共有17场课程16个课题与大家见面,其中有与生产实际联系紧密的课程《加强质量管理,打造精品名牌》;有提高职工个人素质的课程《时间管理》、《员工如何提升执行力》;还有与职工身心健康紧密联系的《舒缓减压课程》等。该单位还以“青年素质提升工程”和“岗位操作标准化培训服务协调小组下基层活动”为载体,组织员工深入生产一线调研,收集二级单位培训需求,了解职工个人提升需要,从实际、实用的角度出发,有针对性地开发管理类和社科类课程。在课程教学方面,采取多媒体教学。把网络流行的元素,现代时尚的瑜伽,给人启发的小故事、幽默风趣的语言灵活运用到教学中,深受大家喜爱。