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公司启动2013年技师资格培训

        5月22日,2013年技师、高级技师资格培训班开班典礼在培训中心举行,至此,公司2013年技师、高级技师资格培训鉴定工作全面铺开。

        2006年公司开始技师评聘工作,2009年高级技师评聘工作启动,至今已评聘536名技师、89名高级技师。为了进一步充实蓝领“精英”队伍,做好今年技师、高级技师资格培训工作,根据各单位需求和技师队伍现状,公司党工部、培训中心将通过三个转变扎实开展本次培训工作。一是培训工种由维修电工、钳工、汽车驾驶员等通用工种向焦炉调温工、炼铁原料工、冷凝鼓风机工等冶金行业工种转移,优化技师、高级技师队伍结构。二是培训结果与“技术岗位明星”和“节约创效能手”评选活动相结合,把学员的工作业绩与实操考评成绩相挂钩,提高蓝领“精英”立足岗位解决实际问题的意识与能力。三是培训过程增加技师综合素质培训课程,增设两次模拟考试,完善行为约束机制,增强培训文化的感染力。

        今年共有65名职工将参加两个月的培训学习,其中涉及技师工种15个,高级技师工种4个。培训办班过程根据学员人数和单位实际,采取集中培训辅导与师带徒等自主办班相结合的形式进行。